勞動條件診斷是一套用於檢視企業勞動管理制度與實際運作狀況的系統化分析工具，透過對企業在工時、薪資、制度與勞資關係等面向進行全面檢視，協助企業了解目前的勞動條件狀態與潛在風險。

透過勞動條件診斷，企業可以：

• 了解目前勞動制度是否符合相關法規

• 找出勞動管理中的潛在風險

• 改善勞資溝通與管理制度

• 降低勞資爭議與管理成本

• 建立更具競爭力的人力資源管理制度

以曾國藩《冰鑑》識人智慧為基礎，結合量子檢測技術，快速分析個人的性格特質、潛在能力與用人風險，協助企業做出更精準的人才判斷與用人決策。

適用

• 人才盤點
  
  

• 招募評估
  
  

• 領導力分析

以麥肯錫7S模型為架構，全面檢視企業在策略、制度、人才與文化上的運作狀態，快速找出組織發展的關鍵問題與改善方向。

適用

• 組織診斷
  
  

• 管理改善
  
  

• 企業轉型

透過系統化分析企業的產品、客群與營收結構，檢視商業模式的可行性與成長潛力，協助企業主看清生意的真正核心。

適用

• 創業者
  
  

• 中小企業
  
  

• 商業顧問